La índole de Seguridad y Salud en el Trabajo (Calidad 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una Civilización de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y divulgado.

Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que indagación es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la fuero colombiana.

ii) Sobre los riesgos al que se exponen los trabajadores cuando hay un cambio de funciones a desempeñar.

El próximo ejemplo de programa de capacitación en SST está diseñado teniendo en cuenta una empresa clasificada como Pyme 21. Para este ejemplo, Dumbox es una empresa de ampliación de software con 12 trabajadores y cotizante en riesgo I.

Por otra parte, el programa de capacitaciones se extiende a todos los niveles de la empresa directos o indirectos.

Bajo este contexto, las empresas deben proporcionar oportunamente a sus trabajadores la información y capacitación preventiva adecuada, primero, respecto a las tareas que ejecuta cada uno, y segundo, Mas información respecto de los potenciales riesgos a los que están expuestos en la ejecución de dichas tareas, a fin de proteger su salud y velar por su seguridad durante sus labores.

Definir las necesidades de formación, establecer objetivos claros y diseñar un cronograma anual permite que las capacitaciones sean efectivas y alineadas con los riesgos específicos de la empresa.

El empleador o contratante debe Detallar un conjunto de actividades metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para alertar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 

Para que las capacitaciones en SST efectivamente generen un impacto, es importante que sigan un proceso admisiblemente estructurado:

Prevención de riesgos laborales: Identificar peligros y aprender a controlarlos disminuye accidentes y enfermedades ocupacionales.

Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el Mas información trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad actual».

“Y, Adicionalmente, es una tarea a ejecutar porque la índole señala que es deber del empleador dirigir un Plan de Capacitación y contar con Comités Mas información de SST, que incluya la participación de los trabajadores para el cumplimiento de sus funciones asignadas en forma segura y saludable”, explica Duffy.

Para entregar la ordenamiento y ejecución de las capacitaciones en tu empresa, hemos preparado una checklist gratuitacon empresa de sst los pasos esenciales que te ayudarán a garantizar una formación completa y alineada con la legislatura.

Lo primero es confirmar Servicio si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe corroborar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los peligros o riesgos prioritarios.